Equidade Racial

Foi assinada carta para debater estratégias que promovam mais diversidade racial dentro das empresas

Um modelo novo de sociedade, onde a equidade racial possa ser realidade. Esse é um dos objetivos e pensamentos do Pacto Global da ONU no Brasil. A entidade, em parceria com o Movimento pela Equidade Racial e o Pacto de Promoção de Equidade Racial (Mover), assinou nesta sexta-feira, 15, carta para discutir estratégias que promovam maior diversidade racial no ambiente interno das empresas.

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), somente 29,5% dos...

Foi adotada uma estratégia para mitigar os efeitos da discriminação racial no ambiente corporativo, sendo assim, criar um movimento em que as empresas assumam meta de ter 50% de pessoas negras em posição de liderança até 2030. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), somente 29,5% dos cargos gerenciais nas companhias são ocupados por negros atualmente.

O Pacto de Promoção da Equidade Racial é formado por 55 empresas signatárias, e...

O documento assinado marca um posicionamento público a favor das temáticas ligadas à representatividade, pertencimento e empoderamento da população negra, como diz a ONU. O Pacto de Promoção da Equidade Racial é formado por 55 empresas signatárias, e contempla, hoje em dia, ações afirmativas para melhorar a qualidade do ensino público brasileiro e da formação de profissionais negros.

Um dos Movimentos adotados na agenda Ambição 2030 para alcançar as metas do Pacto Global da ONU é que mulheres ocupem posições de liderança, sendo propulsoras de mudanças no meio em que vivem.

No Brasil, a entidade convida empresas para reconhecerem a urgência e a necessidade de promoverem ações concretas, como...

O Movimento é uma estratégia específica para promover o empoderamento feminino por intermédio da liderança, com objetivo de atingir resultados efetivos na luta pela violência contra mulheres por mais empoderamento econômico. O que se pretende é ter mais de 1.500 empresas comprometidas e alavancar 11 mil mulheres para cargos de alta liderança até 2030.

Um modelo novo de sociedade, onde a equidade racial possa ser realidade. Esse é um dos objetivos e pensamentos do...

O Banco do Brasil é embaixador desse e de outros três movimentos dentro do Pacto Global da ONU no Brasil, todos voltados à questões relacionadas aos Direitos Humanos. São Eles o Salário Digno e Raça Prioridade.

A proposta está baseada em torno de trabalhar todas as camadas de desigualdade de gênero no ambiente de...

A TARDE

EDIÇÃO DE ANB